ヒューマンリソースは第一生産力であり、企業の持続可能な発展の基礎です。近年、会社はもっと人材導入、トレーニング及び激励制度を整えて、ハイエンド教育課程及び国際的育成制度を導入して、今もう再升の特色がある革新的な人材育成方案を確立しました。優秀な高校卒業生を積極的に招き入れていて、人材チームに新鮮な血液を注いでいます。企業は絶え間なく人材の激励制度を改善して、企業内部の予備人才プールを作って、人材の合理的で秩序的な流動性を促進して、また、人材の選択と任用制度を整えています。

宣漢の中心的な価値観

簡単、信頼できる

宣漢の人材観

最高の人を招き入れて、最大のスペースを提供し、最終的な結果を見て、優れた才能が表れる